Ein Wir-Gefühl aufbauen, eine - gar mit Kosten verbundene - Team-Building Maßnahme, eine in der realen Welt sichtbare Projektorganisation (neue Räume, neue Rechner, neue Shirts, eine Projekt-Pinwand, Fotos der nicht permanent am Hauptstandort sitzenden Teammitglieder): das ist doch nur etwas für Softies. Wir sind schließlich Profis, die in kürzester Zeit von "0" auf "perfektes Teamwork" beschleunigen können. Und Albernheiten wie ein aktualisiertes Foto der Projekt-Pinwand für die entfernt sitzenden Kollegen in die (Lotus Notes-basierte - damit diese Beitrag doch noch irgendwie "on topic" wird) Projektmanagement Anwendung zu stellen, das lenkt doch nur ab und weckt unnötige Sentimentalitäten.

[Foto: © Stephanie Hofschlaeger / PIXELIO ]
Wir sollten uns und unser "Nicht-Team" daher konsequent fernhalten von Klettergärten, gemeinsamen Koch-Sessions, Funsport-Ausflügen oder anderen "social events". Wenn Ihnen (natürlich nur als Warnung für uns "Erfolgsverhinderer" ;-) ) gelungene Maßnahmen zum Aufbau eines (erneuerten) Wir-Gefühls begegnet sind: bitte teilen Sie Ihre Erfahrungen mit uns in den Kommentaren.
Kommentare (0)